Doen en ervaren

Soms lijkt een gesprek als team erg voor de hand liggend. Het kan daarom zinvol zijn om vanzelfsprekende teampatronen eens te doorbreken via een hele andere benadering.
Beleveniscoaching creëert een geheel andere dynamiek. Het ‘zelf ervaren’ is een krachtige manier van leren en bij uitstek geschikt om een team eens flink wakker te schudden. 
Door middel van creatieve werkvormen proberen we te komen tot nieuwe inzichten ten aanzien van uw (team)functioneren. Hierdoor proberen we te bereiken dat u niet alleen vanuit cognitieve insteek situaties benadert, maar ook gevoel en intuïtie bij het proces leert te betrekken. Hierdoor worden vaak nieuwe of dieperliggende drijfveren en inspiratiebronnen aangeboord.

Tijdens Beleveniscoaching worden zaken in beeld gebracht die vervolgens als materiaal gebruikt worden om stappen te zetten bij het realiseren van uw doelen.

Voorbeelden van werkvormen waarmee zoal gewerkt kan worden zijn:

-       Samen een film maken

-       Uw eigen verhaal in kaart brengen als organisatie door middel van een muziek en/of theaterproductie

-       Werken met metaforen

-       Zeilen of kanovaren

-       Samen een object bouwen

-       Samen een (maatschappelijk relevante) klus klaren

-       Gesprek op locatie (een bijzondere locatie gebruiken als inspiratiebron voor een gesprek)

 Lees een ervaring....